你是否知道：跨国公司的假期实习（Internship/vacation scheme）及毕业生培训项目(graduate scheme)应该是最理想的就业选择。像普华永道、JPMorgan、HSBC、联合利华、Airbus、劳斯莱斯、埃森哲、宝洁…等国际知名企业都基本集中在每年的1-4月份和9-12敞开招聘（一般都是提前一年招聘，比如2012年9月份招收的基本是明年入职的管理培训生）。这些职位每年都非常欢迎国际学生申请，当然也适合在英中国留学生。想获得毕业生工作机会的同学都会在全球500强公司集中招募的这两轮黄金时段全力冲刺。
你是否知道：跨国公司每年都向英国大学二三年级学生敞开假期实习生招聘通道。除了拿到宝贵的跨国公司实习机会，更可有机会拿到将来Graduate Scheme offer工作机会因为跨国公司一般通过实习的学生中招聘，补充新鲜血液。
不论你学什么专业，获得何种学历，是否有过工作经验，都可以申请任何公司的实习及工作，因为任何公司里头大致都有：
IT/GeneralManagement/Engineering/Finance/Manufacturing/Marketing/purchasing/Research&Development/Sales.
公司看重的是你的发展潜力，这是他们决定在你身上投入大量培训资金之前所考虑的最主要因素。 所以从大学一二年级开始的假期实习机会对你已经不仅仅是学而“实习”之这么单纯的目的了。表现成功的学生可以在实习结束转成一份正式的工作合同，这样大三毕业就可以直接工作了。而大三毕业选择继续读研的学生则要在学期之初就开始申请graduate scheme的工作，抓住每年9到12月份的大公司招聘高峰的申请机会。那样也能在隔年的秋季入职而避免了临近毕业时找工作的恐慌，因为到那时签证时长将成为公司考虑是否聘用你的另外一个重要因素。
我们是华语留学生求职培训机构---Mandarin Consultant。为你在职场发展提供专业的职业规划以及求职培训服务：
A． 清晰准确的职业定位：运用人才市场最新资源与信息帮你定位在英求职的方向与目标职位
B． 个性化求职规划： 一对一 教练式培训，由专业资深的英国本土consultant和coaches为你量身定做最有效的求职策略与渠道，帮你快速实现在英职业梦想。
C． 成功经验参考：众多成功案例，范围广泛，涉及不同专业背景。
D． 强势英国企业合作网络：与企业客户拥有多年良好合作关系，深入不同行业，通晓用人单位招聘理念。
E． 名企申请全程服务：专业贴身顾问团队，从制作个性化简历到提高在线申请质量，从准备面试到模拟测试日，跟踪成功全程。
F． 企业宝贵工作经验：配合培训课程及求职目标，安排在英国企业进行实习，为你打开职场之门，扫清获得白领工作的最大障碍。
我们提供unlimited服务，无论你申请多少家公司，直至你成功拿到offer为止。我们是一家跨国公司，可以从英国一直服务你到中国，伦敦的office和北京的office共同帮你铺开一条通畅的求职道路。针对部分想在英国申请China Program和申请国内外企的同学，我们双管齐下的服务绝对是不二的选择。我们独有和绝对的优势：1.安排英国公司的实习----转为permanent position；2.直接推荐工作； 3.通过培训计划拿到大公司graduate scheme的offer.
Common Q&A
1.问：我现在才读大一/大二/大三，要开始申请实习/工作吗？
答：要。机会往往都是留给有准备的人，相必大家也清楚。刚进大学开始申请都不算早。有的同学很羡慕那些一毕业就得到大公司offer的人，在为数不多的这批同学中，经我们观察发现他们都有有一点是相同的： 就是一开始就注册学校的毕业指导中心，并密切关注企业招聘的动态；不放过学校的任何一个毕业指导讲座；积极申请假期的实习，到毕业时他们的简历上满满的都是非常耀眼的工作经验（no doubt，用人单位当然是抢着要）。那些到了快毕业再申请工作的同学已经落下了一截，再加上对工作从申请到面试的时间上的错误认识外加低估了一份正式工作的申请难度，导致数月都杳无音信，时间白白浪费不说，自己的自信心受挫，倍感压抑。到时候面临的可能就会是签证要到期的问题了。
2.问：Graduate Scheme的面试步骤一般有那些？
面试步骤，以跨国大公司的Graduate Recruitment为例，海外求职通常需要经历以下几个步骤：
1. 投递申请材料 (CV, Cover Letter, Application Form etc)
2. 能力测试 (Psychometric Test, Verbal Test, Psychological Test etc)
3. 第一轮面试 (First-round Interview, 有时采用Telephone Interview的形式)
4. 评估中心 (Assessment Centre)
5. 最后一轮面试 (Final-round Interview) (optional)
6. 拿到聘书 (Job Offer)
3.问：我的英文水平可能会成为申请的一大问题吗？
答：不会。英语不是我们的母语，这已经是事实。为什么跨国公司青睐中国的留学生，那是因为我们是bilingual，也是他们最看重的地方。在中国经济蒸蒸日上的今天，无论是已经大名鼎鼎的跨国公司还是即将拓展全球业务的企业，它们都希望bilingual学生加入，为公司进一步业务拓展注入新鲜血液，中国留学生的优势还是显而易见的。这也是为什么大公司不惜花费重金推出Graduate Scheme的初衷。英文不是差到连日常交流都有困难，经过系统化培训后，面试英文还是能够在短期内有好收效的。成功与否往往取决于答题的角度和技巧，能否把问题回答到点子上做到不答非所问，让答案有个性并吸引人才是关键。英文底子差的同学更要从申请工作的过程中一次次面试的经历得到锻炼并提升。
4.问： PSW取消了，在英国找工作是不是没有出路？
答： PSW已成为历史，由于两年留英找工作的机会被剥夺了，想在毕业后短短数月内找到工作绝对是一个挑战。原因很简单，签证越短，申请就越容易遭拒。西方公司招聘的理念与国内企业招聘存在巨大的反差，公司文化，经营理念，运作模式的差异又给求职者设下一道道门槛。没有一定数量的公司申请经验做为“热身”，想在短期内找到工作不太现实。早做打算并在有效培训计划的引导下才可能通过繁琐的招聘流程。所以….所以…所以…还是那句话： 一定要早做准备，机不可失失不再来..
5.问：我硕士的成绩不太好，本科也只有2.2的水平，还有可能拿到大公司的offer吗？
答：在英国找工作，用人单位所关心的不是硕士成绩而是本科的成绩。2.2的学生申请工作较有2.1成绩的学生是处于下风的。直观上就是可申请的公司数量少，选择空间窄。可为什么依然有许多2.2的学生拿到了心仪公司的offer呢？…..此处略去200字…..
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本篇文章已被 草木子寒 于 2012-10-08 12:48 编辑过
