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完整版本: 弱弱的问一下,人事部办事拖拉,应不应该催催他们
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buy
各位有经验的兄台们,拿到offer后准备去新公司上班。按说公司规模很大,人事秘书也是本部门的,可是人事部的人动作好慢。发offer的时候我就催了2次。现在要办workpermit了。我写了好几次邮件了。他们也还是不理睬,好像很拖拉的样子。我想继续催催他们。可是觉得是不是总催给人印象不好,上班后给我穿小鞋。不知道有没有朋友有这种经历,将来年终review的时候人事部的话语权很大么?给个建议啊。
谢谢 thumbup.gif
stacylee119
引用(buy @ 16 Apr 2008, 11:18) *
各位有经验的兄台们,拿到offer后准备去新公司上班。按说公司规模很大,人事秘书也是本部门的,可是人事部的人动作好慢。发offer的时候我就催了2次。现在要办workpermit了。我写了好几次邮件了。他们也还是不理睬,好像很拖拉的样子。我想继续催催他们。可是觉得是不是总催给人印象不好,上班后给我穿小鞋。不知道有没有朋友有这种经历,将来年终review的时候人事部的话语权很大么?给个建议啊。
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催也没什么用, 他们办事就是那个速度

我的一个同事去年2月份就通过了面试, 结果6月份才安排培训, 他中间不得不又找了份临时的工作来做


不过不会给你穿小鞋的, 尤其是大公司更加不会.
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