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asphyxia
Experienced hire; Project Support; 是个junior的职位; 30-45分钟

请问第一轮基本都是限于简历及competency-based的问题吗?有些什么方面要注意的吗?

谢谢!
skyhaoo
引用(asphyxia @ 18 Apr 2008, 11:51) *
Experienced hire; Project Support; 是个junior的职位; 30-45分钟

请问第一轮基本都是限于简历及competency-based的问题吗?有些什么方面要注意的吗?

谢谢!


Just some technical questions usually for the first round interview.
asphyxia
引用(skyhaoo @ 18 Apr 2008, 12:34) *
引用(asphyxia @ 18 Apr 2008, 11:51) *
Experienced hire; Project Support; 是个junior的职位; 30-45分钟

请问第一轮基本都是限于简历及competency-based的问题吗?有些什么方面要注意的吗?

谢谢!


Just some technical questions usually for the first round interview.


多谢!!!
sonia2006
为什么不直接问公司呢?一般公司都会说明是什么程度的面试,由谁面试。不过第一轮电话面试多是以CV为准,问一下你的背景,确认一下你下一步的MOVE是什么,很少涉及到技术问题。
asphyxia
引用(sonia2006 @ 19 Apr 2008, 16:24) *
为什么不直接问公司呢?一般公司都会说明是什么程度的面试,由谁面试。不过第一轮电话面试多是以CV为准,问一下你的背景,确认一下你下一步的MOVE是什么,很少涉及到技术问题。


谢谢回复! thumbup.gif

电完了…… 的确是只问背景方面的问题,都是很泛的问题,skills, teamwork, achievement, customer, etc; 连针对CV的提问都没有。可能因为是junior职位吧。
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