本人运气算比较好, 找工作没废太多时间, 虽然公司不算这行顶尖的, 但我这种懒人还是比较知足常乐.
我是做博士期间认识了几个企业的管理层, 我们老板经常邀请这些人来旁听我们的GROUP SEMINAR, 由于我的东西碰巧人家有点兴趣, 就对我有了点印象. 后来找工作, 教授问我想搞研究还是想进企业,我说希望能到企业去, 他就给我推荐其中一位老来参加GS的老总的企业让我去面试.
之后面试进展顺利, 主要问的是专业上的问题, 自己的相关领域, 还有对这公司的贡献什么的, 毕竟自己搞了3年, 再笨也该有点心得体会了. 再加事先看了这公司做的一些东西(包括申请过的专利, 这很重要), 很有针对性地提出了我的一些思路和看法, 自以为还是比较满意的.
到最后一轮面试主管基本什么专业问题都没问, 先是闲聊点家常, 然后突然问了几个怪问题, 都跟专业没什么关系, 更像常识题.
不过我都尽量往我熟悉的领域生搬硬套(我是做最优化的), 感觉回答的还是比较能自圆其说的. 整个面试中没被问到在网上流传的那类IQ题, 还是比较庆幸的, 按说我的工作内容也是很偏数学的. 可能是因为我们这家公司不是投行那么牛的顶尖企业吧.
面试之后很快就通知我被提前录了, 使我能比较安心地去改几个PAPER和准备毕业. 从开始准备到被录用,前后大概也就2个月的工夫.
虽然我这家公司不是我们这领域TOP的, 但是发展还是挺快的, 待遇比较好,当然收入没法个进投行那些高手比了. 但考虑到找工作我其实就找了这么一个工作, 被选中还是比较幸运的, 个人感觉就是, 作为博士生, 找专业对路的工作真的是最主要的.
我本人远非什么牛人, 英语水平也很一般, 这么容易找到个还可以的工作, 一是导师人脉好, 二恐怕主要是因为找的是比较对口专业.
就说这么多, 请各位也谈谈自己的找工作经历吧, 特别是那些进投行的牛人们也透露点心得给大家吧,我还是总做梦有朝一日能跳槽的
