小弟最近在找工作。cv送出去后2天了，连个拒绝的信都没有，大家有没有经验，一般简历送出去多久能得到回复？

2天就急了，呵呵，慢慢来。
我的经验：申请大公司或其他规范的中介，会有自动答复邮件。其他的中介，就看你的CV是否符合要求，很多都不会回信的。另外MONSTER上中介发布的职位可能一半是广告，并没有真实的职位。
建议：反复修改CV，从语言，专业知识，经验上，要符合这边的习惯。

呵呵，谢谢楼上兄弟的回复
我是换工作
记得之前找工作的时候，一投就是200家，哈哈，所以也不太记得什么时候收到回复的
这次投了不到6家，都是看他家网站要人才投了，公司还算大吧，因为目标比较明确，所以也急着等答复

7-10天回复比较正常

谢谢楼上的回复

还有要看他们的closing date，最讨厌那种发了cv以后说 if you have not heared from us after four weeks after cloing date这得多久啊，唉。。。。找工作好漫长。。。。。

被楼上的说中了，甚至更无耻些。
今天下午打电话去问那个秘书，她说是早收到我信了，但是材料还没打印送到老板手里，我是周一发的信，然后说每天手上有10几封信要处理，说今天下午就把我的材料送到老板手里,然后给我回了封信，说
Your CV and attachments have now been received and forwarded to the relevant BDP directors for their perusal. If you do not hear from us again, you can assume your application has not been successful.

我看是，不要管这种回复了，继续找。以免被公司当选择项浪费时间。
公司虽然大，但是这秘书确实不行。

没错，就是不管有什么回复，有怎样的回复，都不能停下 继续发cv的脚步。。。

不过这点我也做得不好，上周收到下周面试的通知，这个星期我就没有继续投了。。。
而且我很担心自己的英语水平，最近越是看电视新闻，越听不懂了，越来越担心，怎么办啊。。。。5555555555

楼上的面试过后，感觉如何啊，呵呵，多面试几家哈

唉....找工作很苦恼!lz提供一下面试的tips呢？不知道是不是语言的关系，面试的时候 如果临场发挥那肯定是很糟糕。

呵呵，因为职业不同，面试可能也不同，我以前的面试，很少多于一轮的
对于语言问题，我是一般做个ppt, 照本宣科就好了

投简历还是要有针对性。如果同一份简历一字不改的投给各家公司，人家一看就知道你不是用心针对这份工作写的，也就根本不会重视你。一般来说简历一定要针对工作内容和要求来写。我找工作的时候基本上一份简历至少要花上一天的时间来修改，不超过两页A4纸。最好不要用电子邮件，用邮寄的往往让人感觉比较正式，更能得到重视。
有的公司不收个人简历，有他们标准的申请表，就更要花时间好好填表了。仔细揣摩他们设计申请表的用意，有些部分会是他们最为重视的。
我去年找工作就按照这样的方法邮寄了四次，拿到了四次面试。一般七天到十天左右会收到第一封信，确认收到CV或者申请表。再过一段时间，一般两三个星期不等，会收到第二封面试邀请信，一般附有面试地点，内容的信息，还有关于面试费用的报销方法。面试回来后一两个星期就会收到最后一封信，告诉你面试不成功，呵呵。如果面试成功的话，基本上面试的第二天就会打电话先通知你，然后才有正式的通知寄过来。
各个行业的就业形势不一样，但是基本的道理还是一样的。用认真的态度来准备CV。经常进行总结，自己就能体会出什么样的CV容易得到面试。从面试中学习和进步，最后一定会找到好工作的。

楼上说的好详细啊，看得出是个很细心，很耐得住性子的人。
简历是很重要的，如果你知道对方公司要什么，有针对性的突出重点，得到面试的机会就会扩大
其实也有很多其他因素，比如说你递送简历的时候已经是他们面试的尾期了，他们也许有了合适的人选，你也只是做个替补，这种你就要注意了。
我基本都没有寄送，但是常理说，寄送会有更好的效果。

其实我不明白的是英国这边的效率，秘书将简历打出来送老板是不到5分钟的事情啊，老板看大概也不到5分钟。很知道他们一天中要忙很多不同的事情，但是他们的效率和内政部的效率也都差不多了。
国内在这方面挺快的

也许是我的特例吧，前前后后换了四个工作，没有任何一个是通过邮寄的简历，都是一封covering email附加简历！另外，非常同意Covering Letter/Email需要因公司而异，但是如果毕业生找工作，按照这个逻辑，简历需要投一家公司修改一次，那么恐怕每天除了修改投递简历之外其他任何事情都不用做了（也没时间做了）！简历投给某一家公司之后都会遵循Data Protection Act 1998的规定，未经本人允许，禁止与任何third party共享，不知道为什么会有‘如果同一份简历一字不改的投给各家公司，人家一看就知道你不是用心针对这份工作写的，也就根本不会重视你’之说！

个人的一点拙见，如有异议，别拍砖我！谢谢

其实也都看个人情况，刚进职场的时候，如果简历没那么好看，当然是尽量把网撒大点。
工作几年了，初步了解自己的定位了，就会更有目标性，可以把火力点进攻
从老板招人的角度看，第一，他招你要正用得上，第二，他招你要能用，不能是边工作边学那种，第三就是，你之前的文凭和工作经历要能很好证明前面两点罗，我猜如此

拍砖倒是谈不上了，大家都是根据自己的经历来讨论，有不同见解很正常。
我的意思是说公司的ＨＲ阅人无数，也阅cv无数，他们基本上看完CV就能知道你是平铺直叙的罗列你的技能让人去选择，还是技巧性的选择突出重点来对应工作要求。这个其实应该不难理解的。比如这个工作要求你要有很强的组织能力，你就重点写一些自己组织过什么成功活动的经历；如果工作要求你有很强的文宣能力，你就重点写自己这方面的经历。其它不相关的经历则要么一笔带过，要么根本就不要提。如果把所有的技能或者经历都写上，无法突出重点，简历又显得冗长，这样是无法吸引人的眼球的。

个人的一点拙见，如有异议，别拍砖我！谢谢 [/quote]
拍砖倒是谈不上了，大家都是根据自己的经历来讨论，有不同见解很正常。
我的意思是说公司的ＨＲ阅人无数，也阅cv无数，他们基本上看完CV就能知道你是平铺直叙的罗列你的技能让人去选择，还是技巧性的选择突出重点来对应工作要求。这个其实应该不难理解的。比如这个工作要求你要有很强的组织能力，你就重点写一些自己组织过什么成功活动的经历；如果工作要求你有很强的文宣能力，你就重点写自己这方面的经历。其它不相关的经历则要么一笔带过，要么根本就不要提。如果把所有的技能或者经历都写上，无法突出重点，简历又显得冗长，这样是无法吸引人的眼球的。
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恩，确实如此，cv要有针对性，如果时间允许的话。
现在经济不行了，找工作也没那么容易了好像，简历这都送了一个星期了，也没个回信，只有耐心等了。