我是学landscape的，两年前毕业，两年前大概也是这个时候，8月底，投了200多份简历，中介和公司都有，一般不到一周有回复，面试机会陆续就到了，最多的时候一周有3次面试，知道我找到工作，还有面试进来。
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
完整版本: 和大家讨论讨论现在找工作的形势和自己找工作的经
你已经很厉害了，当年是怎么找到的，有了第一份第二分工作会比较容易的。。。。
你都有2年工作经验了，肯定不难。。。。
当年刚毕业的时候第一份怎么找的？
你都有2年工作经验了，肯定不难。。。。
当年刚毕业的时候第一份怎么找的？
因为当年情况很好啊，虽然出去200份简历。但是基本面试过的，基本都拿到offer了，那时候英语都不行，但是每次面试都当是旅游，新鲜。
现在连个拒绝的信都难得到，呵呵。不知道其他行业的人如何。
现在连个拒绝的信都难得到，呵呵。不知道其他行业的人如何。
现在找工作的情况确实不好，这个我也有体会，很早就拿到现在这个offer，但是不满意就接着找了一个多月，最后还是take了
不过大环境如此，大家都一样，所以也不用抱怨什么了
不过大环境如此，大家都一样，所以也不用抱怨什么了
引用(phoenix-y @ 6 Sep 2008, 17:55) 
现在找工作的情况确实不好，这个我也有体会，很早就拿到现在这个offer，但是不满意就接着找了一个多月，最后还是take了
不过大环境如此，大家都一样，所以也不用抱怨什么了
不过大环境如此，大家都一样，所以也不用抱怨什么了
it is not good time to change job it is better to keep the job but anyway who knows
楼上的话和中介说的话一样，中介说，现在你应该put both of your hand on your current job
不过换工作不是说你和现在的雇主说你不干了再找，你是拿到offer才说的吧。
不过换工作不是说你和现在的雇主说你不干了再找，你是拿到offer才说的吧。
身有同感，自从进入8月份以来感觉形势很差。
我也感觉最近经济不景气,3年前找工作的时候机会很多,一个月工作就搞定了,而且还不错.现在我开始找工作快一个月了,虽然经验和签证都不再是问题,但是面试机会都还很少,感觉确实受经济影响,工作机会不多.找工作的朋友们最好做好长期准备.
其实有了tier 1以后对我们的限制就少些了。
但是现在的感觉就是僧多粥少啊，职位越往高走，反而情况会好些。
但是现在的感觉就是僧多粥少啊，职位越往高走，反而情况会好些。
正想讨论一下找工作的情况，行情是不是真的很差亚。好不容易没有签证的限制了，经济又差了起来。要持续多久呢？大家来讨论下吧。
引用(minmini @ 7 Sep 2008, 20:52)
正想讨论一下找工作的情况，行情是不是真的很差亚。好不容易没有签证的限制了，经济又差了起来。要持续多久呢？大家来讨论下吧。
公司刚走了一个跳槽到更好的了，为了规避LAY OFF危险实际上到那都一样，不是最好 或者不是SENIOR JOB，裁的肯定是你
楼上说得也对，跳到另一个地方，起码知道那家公司还有活干，还在招人，也是避免lay off的好方法。
我们公司还在找人，但朋友找工就感觉明显不同。觉的机会少了很多。反正我现在很卖力干活，加班更是不再话下，一个是因为还是新人，还有就是担心经济不景气。大家都来谈谈吧。
看到你发的帖子，总算找到同行了。我的专业也是 景观设计
我是欧盟国家毕业的硕士（英文授课），已经在国内外资企业工作了三年，做到了PM,英文还很不错的（主要口语）
最近也打算去英国工作（配工签证），我这样的背景，是不是工作更难找？如果你愿意，我想和你有空交流一下，谢谢了。
我是欧盟国家毕业的硕士（英文授课），已经在国内外资企业工作了三年，做到了PM,英文还很不错的（主要口语）
最近也打算去英国工作（配工签证），我这样的背景，是不是工作更难找？如果你愿意，我想和你有空交流一下，谢谢了。
引用(guiguituo @ 6 Sep 2008, 15:35)
我是学landscape的，两年前毕业，两年前大概也是这个时候，8月底，投了200多份简历，中介和公司都有，一般不到一周有回复，面试机会陆续就到了，最多的时候一周有3次面试，知道我找到工作，还有面试进来。
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
今年毕业，真正找工作从6月份开始小投简历(想挑好的)，到现在发狂似的投简历(只要有人要)，只收到一个面试机会，其他大部分是石沉大海，没任何回馈。小部分是说他们已经有了人选了，或者说graduate已经招的足够了。
郁闷中......
引用(eye-robin @ 8 Sep 2008, 17:42)
引用(guiguituo @ 6 Sep 2008, 15:35)
我是学landscape的，两年前毕业，两年前大概也是这个时候，8月底，投了200多份简历，中介和公司都有，一般不到一周有回复，面试机会陆续就到了，最多的时候一周有3次面试，知道我找到工作，还有面试进来。
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
今年毕业，真正找工作从6月份开始小投简历(想挑好的)，到现在发狂似的投简历(只要有人要)，只收到一个面试机会，其他大部分是石沉大海，没任何回馈。小部分是说他们已经有了人选了，或者说graduate已经招的足够了。
郁闷中......
由于我的是FT签证，只能在苏格兰(后悔当时没有签IGS)，可苏格兰机会很少。我现在都豁出去了，英格兰的也投。各位过来人，能不能给点建议呢？
现在找工作真是困难啊，简历投了不少，一般第二天就会收到电话，不过都是中介打来让我去注册的。
也注册了好几个中介，但是后来都没有消息了。
现在经济不景气，现在工作的公司今天还召集我们部门开会，说是要裁人，真是倒霉啊。
也注册了好几个中介，但是后来都没有消息了。
现在经济不景气，现在工作的公司今天还召集我们部门开会，说是要裁人，真是倒霉啊。
才看到你的帖子，我一个做律师的朋友对我肯定地说：现在FRESH TALENT 也可以在英格兰工作了。
quote name='eye-robin' date='8 Sep 2008, 9:43' post='1399287']
今年毕业，真正找工作从6月份开始小投简历(想挑好的)，到现在发狂似的投简历(只要有人要)，只收到一个面试机会，其他大部分是石沉大海，没任何回馈。小部分是说他们已经有了人选了，或者说graduate已经招的足够了。
郁闷中......
由于我的是FT签证，只能在苏格兰(后悔当时没有签IGS)，可苏格兰机会很少。我现在都豁出去了，英格兰的也投。各位过来人，能不能给点建议呢？
quote name='eye-robin' date='8 Sep 2008, 9:43' post='1399287']
引用(eye-robin @ 8 Sep 2008, 17:42)
引用(guiguituo @ 6 Sep 2008, 15:35)
我是学landscape的，两年前毕业，两年前大概也是这个时候，8月底，投了200多份简历，中介和公司都有，一般不到一周有回复，面试机会陆续就到了，最多的时候一周有3次面试，知道我找到工作，还有面试进来。
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
在kent工作两年后，现在想换个地方，对行业内的公司基本有个大概了解，尤其是对自己想要什么比2年前要清楚多了，很快搞定简历，开始向用人单位投。到现在也投了20多家了，有几家大公司是投的hard copy+portfolio cd, 最开始投的是大公司，没回音后就开始投中介，再然后开始投钱比较多的小公司。
我是3星期前投的，到今天的到2个回复，一个是个公司打电话说他们不招我这级别的人，另一个是写信说我的经验不符合，这个倒是快，3号发的简历，5号就回了。其余的一律没回音。我打电话去问中介，两个中介都说同样的话，说现在申请人很多，职位很少，进度很慢。是受经济影响。
听说不少公司都开始裁员，不知道经济滑坡要到什么时候，新闻说美国的房价要18个月后才会回升，在这之后英国的经济才会有好转，政府也束手无策。我在想怎么也不学罗斯福新政的，政府手上有钱的话就加大基础设施建设啊。
有最近找工作的同志能说说自己的经历不？
今年毕业，真正找工作从6月份开始小投简历(想挑好的)，到现在发狂似的投简历(只要有人要)，只收到一个面试机会，其他大部分是石沉大海，没任何回馈。小部分是说他们已经有了人选了，或者说graduate已经招的足够了。
郁闷中......
由于我的是FT签证，只能在苏格兰(后悔当时没有签IGS)，可苏格兰机会很少。我现在都豁出去了，英格兰的也投。各位过来人，能不能给点建议呢？
我今天早上才从伦敦下机,在国内玩了五个月,这次来英国就持配偶签证了,中午投了几份CV,其中一个就发信来说我不符合要求,还有一个五点多打电话来说,我申请的工作今天CLOSING了,我晕死,这个还要打电话告诉我,不知道是说她们无聊咧,还是自己运气差,呵~~
国内的朋友问我工作找的怎么样，我每次都是一副痛心疾首的样子说：经济太差，不能怪我啊 
最新的劳动力市场报告，详见http://www.cipd.co.uk/NR/rdonlyres/34B31DC7-4021-4F8D-A5F6-3C6AFBF33D75/0/lmo0208.pdf， 下面是节选：
Sharp rise in redundancy intentions
The recorded quarterly fall in net recruitment intentions is due to a sharp rise in the proportion of employers expecting to make at least some staff redundant (Table 11). Overall, 38% of employers surveyed expect to make some staff redundant. This is a marked increase on the autumn 2007 figure (17%), though the latter was unusually low. Nonetheless, the winter 2008 figure for redundancy intentions is easily the highest since the LMO began in 2004.
A quarter of employers expecting to make redundancies this quarter report that at least ten staff will lose their jobs. Thirty-seven per cent expect to make fewer than ten people redundant, with the remainder uncertain of the numbers likely to be involved.
Redundancy intentions have increased in all sectors since the autumn 2007 survey and are strongest in the public services, where almost half (48%) of employers surveyed expect to make at least some staff redundant this quarter. The main difference is circumstances between the sectors: private sector employers are being squeezed by a combination of tougher trading conditions and higher costs, and employers in the public sector are being required to make further efficiency savings and cope with tighter budget settlements.
Table 10: Net recruitment intentions by region,
winter 2008 survey (%)
Scotland
35
Wales
33
Northern Ireland
39
North-west of England
40
North-east of England
36
Yorkshire and Humberside
25
West Midlands
29
East Midlands
32
East of England
30
London
38
South-east of England
37
South-west of England
25