利益多方

从中国申请到英国工作必须经历两个过程，第一步是经Work Permits (UK)——拿到工作许可，随后在中国的英国使馆申请入境签证。

看似简单的两步，却牵涉到许多环节。首先是在英国找雇主，但是雇主在英国，不可能去中国招聘，于是委托国内所谓的出入境服务公司完成，然后在雇主和公司之间提成。

有人问，为什么雇主也要提成？所谓江湖规矩，不得不遵守。因为对于雇主来说，他完全可以在英国找到雇员，不费吹灰之力，他之所以要来中国招聘，就是赚其中的人头费。

这不得不让人想到电影中旧社会包工头，头上顶着毛巾，双手一插，吆喝着招苦力，然后收穷苦劳动人民的押金。有中国人的地方，总少不了这样的陋习。

对于国内的服务中介来说，以它的能力，不可能所有类别的劳工都能找到，比如餐馆，中医等。因此怎样找到劳工资源成了最大的问题，这个问题直接影响到雇主和中介的利润。于是中介不得不通过其他途径找到愿意来英国的劳工，这样的话，虽然能够保证客源，但是又多了一方分享提成。而就在这一方中，说不定还有几方也要分成。

比如就拿厨师来说，中国方面餐馆老板要搞定，因为出示材料推荐信都需要他。这样一来，拿到手里的回扣并没有多少。

有时候，利润多少并不重要，重要的是人与人之间的感情的破坏，这才是人与人之间最大的伤害。

人在回扣面前，也能暴露六亲不认、彼此的欺骗和不信任的堕落一面。其实这类生意，完全是无本生意，只要见好就收，当作兼职工作，完全可以避免人性冲突。

可惜人类也许就是本性贪婪，见利忘义。所以我奉劝从事此类生意的人，别把它当作养家糊口的唯一手段，而把它当作part-time外快，因为它总比每小时5英镑的活儿强。

律政唐人街：回扣中的价值比较